• Кадровая стратегия предприятия

    Кадровая стратегия предприятия

    Разработка и внедрение кадровых стратегий. Анализ кадровой стратегии.

    читайте ... ... »

  • Нормирование труда служащих

    Нормирование труда служащих

    Содержание труда служащих. Метода нормирования труда служащих.

    читайте ... ... »

  • Управление производственным процессом

    Управление производством

    Основные понятия, сущность и типы производства.

    читайте ... ... »


Работка стратегических альтернатив

Рассчитаем эффект и эффективность от реализации стратегии инноваций

Эффект = Прогнозируемая выручка от нового товара - затраты =

= 300 000 000 - 51 530 000 = 248 470 000 руб.

Эффективность (%) = Прогнозируемая выручка от нового товара /

/ затраты = 300 000 000/51 530 000 = 5,82 = 482%

Стратегия вертикальной интеграции

Идея стратегии заключается в покупке фермы вблизи предприятия. Эта стратегия очень актуальна, так как компания сможет сократить затраты на покупку сырья и сократить риски связанные с несвоевременными поставками или поставками некачественного сырья.

Оценка рисков

Таблица 17 - Риски стратегии вертикальной интеграции

Группа рисков

Риски

Sx

Негативные последствия

Рыночные риски (P1)

1) усиление конкуренции на рынке 2) непредсказуемость спроса

S1 S2

1)увеличение рыночной доли у конкурента, вытеснение с рынка 2) низкий объем продаж, снижение прибыли

Инвестиционные риски (P2)

Потеря финансовых вложений

S3

Приобретенный фермы может потребовать больших затрат на его содержание, что негативно скажется на финансовом состоянии фирмы

Законодательные риски (P3)

Введение новых налогов

S4

Дополнительные затраты

Производственные риски (P4)

Проблемы с функционированием фермы

S5

Приостановка производственного процесса, недопоставка сырья в компанию, снижение эффективности функционирования всей фирмы

Для анализа риска реализации стратегий будем использовать экспертный метод оценки риска. В качестве экспертов выступали:

1) Brand Manager Вершинина Н.С.

2) Бизнес-аналитик Берченко Ю. И.

) HR manager Богомягкова Н.А.

Каждому эксперту представляется перечень рисков и предлагается оценить вероятность их наступления, основываясь на следующей системе оценок:

- несуществующий риск;

- рисковая ситуация вероятнее всего не наступит;

- о возможности риска нельзя сказать ничего определенного;

- рисковая ситуация вероятнее всего наступит;

- рисковая ситуация наступит наверняка.

Данные, полученные от экспертов, находятся в таблице 18.

Таблица 18 - Экспертные оценки рисков.

Группа рисков

Риски

Вес (Wpi)

Эксперт 1

Эксперт 2

Эксперт 3

Итоговая оценка (Vi)

P1

S1

0,1

50

75

50

58

S2

0,1

50

75

50

58

P2

S3

0,3

75

100

75

83

P3

S4

0,2

100

100

75

92

P4

S5

0,3

75

100

50

75

Итого:

1

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Меню