• Кадровая стратегия предприятия

    Кадровая стратегия предприятия

    Разработка и внедрение кадровых стратегий. Анализ кадровой стратегии.

    читайте ... ... »

  • Нормирование труда служащих

    Нормирование труда служащих

    Содержание труда служащих. Метода нормирования труда служащих.

    читайте ... ... »

  • Управление производственным процессом

    Управление производством

    Основные понятия, сущность и типы производства.

    читайте ... ... »


Оценка экономического потенциала организации и эффективности его использования

В целях создания предпосылок для эффективной аналитической работы и повышения качества принимаемых финансово-экономических решений необходимо четко определить и организовать раздельный управленческий учет затрат по следующим группам: переменные затраты, которые возрастают или уменьшаются пропорционально объему производства. Это расходы на закупку сырья и материалов, потребление электроэнергии, транспортные издержки, торгово-комиссионные и другие расходы, постоянные затраты, изменение которых не связано непосредственно с изменением объемов производства (табл.4).

Таблица 4 Структура затрат ИП Кодаш А.П.

Показатели

2006г.

2007г.

2008г.

сумма тыс. руб.

сумма тыс. руб.

в % к 2006г.

сумма тыс. руб.

в % к 2007г.

в % к 2006г.

1

2

3

4

5

6

7

1. Материальные затраты

2781,9

2576,8

67,0

2862,8

181,6

121,7

2. Затраты на оплату труда

1652,4

2016,0

122,0

2572,8

124,3

155,7

3. Отчисления на социальные нужды

429,6

524,2

122,0

668,9

127,6

155,7

4. Амортизация основных средств

23,2

33,0

142,5

40,3

122,1

173,7

5. Прочие затраты

1699,9

1701

100,1

1444,2

85,0

84,9

Итого затрат

6587

6851

104,0

7589

110,8

115,2

Из приведенного анализа в таблице 4 видно, что большая доля приходится на материальные затраты в среднем - 39,2% и затрат на оплату труда в среднем - 29,5%, а меньшая доля принадлежит затратам на амортизацию основных средств в среднем - 0,5%.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 

Меню