• Кадровая стратегия предприятия

    Кадровая стратегия предприятия

    Разработка и внедрение кадровых стратегий. Анализ кадровой стратегии.

    читайте ... ... »

  • Нормирование труда служащих

    Нормирование труда служащих

    Содержание труда служащих. Метода нормирования труда служащих.

    читайте ... ... »

  • Управление производственным процессом

    Управление производством

    Основные понятия, сущность и типы производства.

    читайте ... ... »


Месторасположение, правовой статус, основные задачи и направления деятельности

оказание медицинской помощи населению:

участие в выполнении программы обязательного медицинского страхования.

реабилитация больных.

проведение профилактической санитарно- информационной работы среди населения.

обеспечение социальной защиты работников учреждения.

деятельность, связанная с оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

МУЗ Кожевниковская ЦРБ создано с целью удовлетворения общественной потребности в медицинском обслуживании граждан.

Важнейшей задачей Главного врача, любого руководителя является эффективное управление людьми, или трудовыми ресурсами организации. Для этого необходимо понимание специфики управления, освоение механизма такого управления. Важно подчеркнуть, что управление трудовыми ресурсами - это обязанность руководителя любого уровня: главного врача, заведующего отделением, главной медсестры и т. п.

Для успешного выполнения задачи должны быть учтены два следующих обстоятельства. Необходимо иметь план перспективного развития организации, в котором должна содержаться информация о потребности в кадрах на перспективу (внутренний фактор). Другим важным обстоятельством является перспективная оценка внешних факторов и, в частности, таких, как состояние финансирования организации; уровень занятости в отрасли, что влияет как на профессиональный уровень кадров, так и на их стоимость; уровень потребности в услугах предоставляемых организацией и требований к их качеству и т. п.

В соответствии с предметом деятельности основными задачами МУЗ Кожевниковской ЦРБ являются:

1. оказание плановой квалифицированной внебольничной и стационарной медицинской помощи сельскому населению; организация условий для лечебно-консультативной работы выездных бригад ОКБ;

2. организация условий для повышения квалификации медицинского персонала ЦРБ сотрудниками ОКБ;

. организационно-методическая и консультативная работа в учреждениях района, включая экспертизу временной нетрудоспособности путем плановых выездов специалистов МУЗ Кожевниковской ЦРБ;

. организация сестринского дела в МУЗ Кожевниковской ЦРБ и постдипломная подготовка среднего медицинского персонала (стажировка на рабочем месте);

. адаптация и тиражирование стандартов обследования и лечения больных на этапах оказания медицинской помощи сельскому населению.

В МУЗ Кожевниковской ЦРБ предусматривается организация приемно-диагностического и реанимационного отделения. Стационарная медицинская помощь в ЦРБ оказывается:

1. в терапевтическом отделении по терапии;

2. в хирургическом отделении по общей хирургии, травматологии, офтальмологии, оториноларингологии, урологии;

. в акушерско-гинекологическом отделении по акушерству и гинекологии, а также патологии беременности;

. в инфекционном отделении по основным инфекционным заболеваниям и фтизиатрии;

. в детском отделении по педиатрии.

Учитывая, что через с. Кожевниково проходит высоко загруженная автомобильная дорога федерального значения, поэтому одним из важнейшим направлением деятельности ЦРБ является оказание квалифицированной медицинской помощи пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях.

Перейти на страницу: 1 2 

Меню