Содержание и принципы организации труда
Организация труда - это составная часть экономики труда. Под организацией труда понимают: функцию управления, установление трудового порядка, деятельность по устройству чего-либо, структуру, строение, расположение частей, налаживание трудового процесса. Практически это означает:
· установление цели деятельности;
· внедрение рациональных приемов, методов и дисциплины труда;
· определение норм труда и его оплаты;
· организацию обслуживания рабочих мест, планирование и учет труда, подбор и расстановку кадров;
· разделение работ между исполнителями;
· создание безопасных методов труда;
· определение последовательности технологических операций;
Основные задачи организации труда:
· ресурсосберегающая;
· оптимизирующая (функция установления полного соответствия организации труда уровню технологии и энерговооруженности предприятия);
· формирование эффективного работника;
· трудощадящая (охрана труда);
· воспитательная и активизирующая;
Организация труда в своей основе способствует наилучшему соединению техники и людей, обеспечивает наиболее эффективное использование живого труда и направлена на сохранение здоровья работников, повышение их удовлетворенности трудом за счет повышения его содержания.
Существует два аспекта понимания организации труда. Первое - это неотъемлемая часть системы "человек - машина" и вторая - система "человек - человек". В этом втором, функциональном смысле, под организацией труда понимают функцию управления и взаимоотношения людей в процессе производства.