Сущность и содержание нормирования труда
С физиологической стороны труд - это функции человеческого организма, затраты энергии человеческого мозга, нервов, мускулов, органов чувств и т.д. Это выдвигает требование учитывать при установлении норм оптимальную степень расходования рабочей силы и нервной энергии. Учет этих факторов позволяет создать условия, при которых трудовая деятельность человека, являясь наиболее производительной, сохраняет его высокую работоспособность в течение длительного времени и быстрое ее восстановление.
Социальное обоснование норм позволяет обеспечить высокий уровень содержательности труда, снижение его монотонности и расширение возможностей для самостоятельного творчества в процессе выполнения работы.
У работника, реализующего свои трудовые способности, повышается интерес к более продуктивному использованию рабочего времени, что приводит к росту требований по обеспечению его нормальными условиями труда и оптимальной его напряженности, которую можно установить только на основе внедрения технически обоснованных норм.
Следовательно, основными элементами, определяющими содержание нормирования труда, являются:
1. Анализ производственных возможностей рабочего места.
2. Изучение и анализ методов и приемов труда.
3. Проектирование состава, регламента и последовательности выполнения трудовых процессов.
4. Техническое, экономическое, психофизиологическое и социальное обоснование возможных вариантов выполнения нормируемой работы.
5. Определение величины норм труда.
Таким образом, исходя из вышеизложенного, можно выделить основные функции нормирования труда.