Основные положения эффективного отбора персонала
Ниже приведем основные критерии отбора:
профессиональные критерии (образование и опыт);
физические критерии (физическая подготовка);
психические критерии (способность концентрироваться, надежность);
социально-психологические критерии (социальное взаимодействие на рабочем месте и в семье и проч.) [8].
Рисунок 1.1 - Типичные методы отбора персонала
В соответствии с рисунком 1.1 мы рассмотрим каждый метод отбора персонала более детально в следующих главах теоретической части данной работы соответственно.
Перейти на страницу: 1 2