Анализ оплаты труда предприятия ОАО «Гомельпромстрой» СУ 139
Проведем анализ динамики среднемесячной зарплаты за период 2009 - 2010г.г. и представим в таблицах 2.5. и 2.6.
Таблица 2.5 Динамика среднемесячной заработной платы по филиалу СУ-139 за 2009 год
|
Период |
Среднемесячная зарплата | ||
|
всего |
рабочие |
ИТР | |
|
1 квартал |
990741 |
938061 |
1286395 |
|
1 пол. |
1077392 |
1024061 |
1399645 |
|
3 квартал |
1155784 |
1084208 |
1591204 |
|
2009 год |
1208213 |
1114103 |
1806915 |
Таблица 2.6 Динамика среднемесячной заработной платы по филиалу СУ-139 за 20010 год
|
Период |
Среднемесячная зарплата |
Темп роста 2009 к 2010г. в % | ||
|
всего |
рабочие |
ИТР |
всего | |
|
1 квартал |
1 261 098 |
1 125 766 |
2 282 993 |
113,2 |
|
1 пол. |
1 447 242 |
1 271 662 |
2 736 000 |
134,3 |
|
9 мес. |
1 513 598 |
1 346 040 |
2 725 926 |
130,9 |
|
2010 год |
1 614 446 |
1 432 749 |
2 886 321 |
133,6 |
Итак, исходя из анализа динамики заработной платы, стало ясно, что среднемесячная заработная плата имеет тенденцию к увеличению, что является положительным фактором и влияет на мотивацию работающего персонала.