Трудовые ресурсы предприятия
Трудовые ресурсы - это еще одна характеристика, которая определяет работу компании и ее коммерческий успех. Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособности.
Кадровый состав или персонал предприятия и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые могут быть с меньшей или большей степенью достоверности измерены и отражены абсолютными и относительными показателями.
Среднесписочная численность работников компании составляет 144 человека.
Из которых :
· Руководители -27%
· Специалисты - 40%
· Рабочие - 33%
Рассмотрим такую группу кадров, как руководители и специалисты компании. К Руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятия и их структурных подразделений, а также их заместители по следующим должностям: директора, начальники, супервайзеры, главный бухгалтер и его заместитель. К специалистам относятся: менеджеры по продажам, закупкам, торговые представители, специалисты складского учета, специалисты транспортной логистики, бухгалтера, финансовый координатор, кассир, специалисты IT отдела, юрист.
Все руководители и большинство специалистов имеют высшее образование, причем многие в экономической сфере.
Возрастной состав специалистов и руководителей следующий:
ü От 23 до 30 лет на предприятии работают 35% людей
ü От 31 до 40 лет на предприятии работают 52% людей
ü От 41 и старше на предприятии работают 13% людей.
% - немалая доля специалистов и руководителей для столь молодого возраста. Это свидетельствует о перспективности аппарата управления, внедрении новых методов управления и торговли , применении новшеств в организации коммерческой деятельности компании.