• Кадровая стратегия предприятия

    Кадровая стратегия предприятия

    Разработка и внедрение кадровых стратегий. Анализ кадровой стратегии.

    читайте ... ... »

  • Нормирование труда служащих

    Нормирование труда служащих

    Содержание труда служащих. Метода нормирования труда служащих.

    читайте ... ... »

  • Управление производственным процессом

    Управление производством

    Основные понятия, сущность и типы производства.

    читайте ... ... »


Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий

Прежде чем оценить экономическую эффективность мероприятий необходимо установить сроки проведения мероприятий и исполнителей.

Таблица 3.2. План проведения мероприятий

Мероприятия

Цель

Исполнители

Сроки

Разработка нормативной и регламентирующей документации

Обеспечение правовой и регламентирующей основы для проведения мероприятий

Юридический отдел Отдел кадров

1 квартал 2012года

Разработка бюджета мероприятий

Контроль над расходованием денежных средств

Главный бухгалтер Планово-экономический отдел

1 квартал 2012 года

Мероприятия

Цель

Исполнители

Сроки

Внедрение стратегии "вмешательства"

Цель данной стратегии -отношения между организационными субъединицами которые характеризуются наличием взаимозависимости и стремление к автономии.

Специалисты -психологи

2 квартал 2012 года

Создание благоприятной психологической обстановки

Снижения вероятности конфликтных ситуаций, создание таких условий деятельности и взаимодействия людей, которые минимизировали бы вероятность возникновения или деструктивного развития противоречий между ними.

Главный бухгалтер Хозяйственный отдел Отдел кадров

3 квартал 2012 года

Контроль над ходом реализации предложенных мероприятий по управлению конфликтами

Снижение степени невыполнения плана, внедрения мероприятий по управления и минимизации конфликтов в банке

Отдел управления внутреннего контроля Главный бухгалтер Отдел кадров

Весь год

Для контроля над реализацией выше изложенных мероприятий необходимо создать комиссию, в состав которой будут входить 3 человека:

сотрудник управления внутреннего контроля

главный бухгалтер

специалисты-психологи

начальник отдела кадров.

В их функции входит контроль за ходом проведения вше изложенных мероприятий. Для того чтобы узнать насколько эффективны предлагаемые мероприятия, необходимо провести экономические расчеты, подтверждающие эффективность предлагаемых преобразований.

Затраты на разработку нормативной и регламентирующей документации включают в себя предоставление проекта документации для утверждения, согласование предпроектного предложения, утверждения.

Таблица 3.3 Затраты на разработку нормативной и регламентирующей документации

Этапы

дней

часов

Кол-во занятых человек

Человеко-часов

Сумма, руб.

Подготовка документации

3

24

2

48

8 400

Затраты на бланки

       

5 000

Итого

       

13 400

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Меню