Анализ результатов проведенного исследования
Делегирующего стиля лидерства придерживаются только пять из четырнадцати региональных руководителей. Сопоставление данных позволило определить, что это именно те руководители, возглавляющие офисы с самыми большими объемами реализации и максимально самостоятельно решающие возникающие проблемы.
Для эффективного управления своим внутренним состоянием необходимо выполнение следующих рекомендаций:
принятие ответственности за управление свои внутренним состоянием;
формирование активной жизненной позиции;
развитие навыков уверенного поведения;
управление внутренним состоянием;
принятие ответственности за свое эмоциональное состояние;
экологическое выражение негативных эмоций;
развитие навыков управления своим состоянием;