Создание новой (корректирование существующей) модели мотивации и стимулирования персонала
Тест № 6. «Тип отношений между работником и организацией».
При ответе на каждый из 5 вопросов респонденту предоставляется 10 баллов, которые нужно распределить между двумя предлагаемыми вариантами ответов а) и б) (в зависимости от их значимости для респондента).
Для Вас был бы важнее тот факт, что:
а) Вы получаете больше, чем отдаете своей работе
б) Вы отдаете своей работе больше, чем получаете
Для Вас было бы важнее:
а) помогать другим людям
б) заботиться о своих нуждах
Вас бы более интересовало то, что:
а) Вы получаете от организации, в которой работаете
б) Вы вносите в ту организацию, на которую работаете
Та тяжелая работа, которую бы Вам пришлось исполнять, должна:
а) приносить пользу организации
б) приносить пользу Вам
Вашим девизом во взаимоотношениях с организацией было бы:
а) никто не поможет тебе, кроме тебя самого
б) лучше отдавать, чем брать
Анкета «Отношение сотрудников к организации».
Респондентам предлагается 11 факторов. Необходимо оценить по 10-ти бальной системе важность каждого из них.
|
№ п/п |
Факторы |
Оценка важности |
Рейтинг | |||||||
|
1 |
Престиж компании | |||||||||
|
2 |
Стабильность, надежность компании | |||||||||
|
3 |
Наличие социальных гарантий | |||||||||
|
4 |
Возможность профессионального роста (повышение уровня квалификации) | |||||||||
|
5 |
Возможность служебного (карьерного) роста | |||||||||
|
6 |
Содержание работы | |||||||||
|
7 |
Хороший коллектив | |||||||||
|
8 |
Статус (положение) в коллективе | |||||||||
|
9 |
Заработная плата | |||||||||
|
10 |
Комфортные условия труда | |||||||||
|
11 |
Близость работы от дома | |||||||||