Анализ нормирования труда служащих в ООО «ГТС»
Таблица 4
Нормативный коэффициент устойчивости хроноряда
|
Тип производства и продолжительность элемента работы |
Характер работы | |||
|
машинная |
машинно-ручная |
наблюдение за работой оборудования |
ручная | |
|
Серийное производство Длительность элемента: до 10 с свыше 10 с |
1,2 1,0 |
2,0 1,6 |
2,0 1,8 |
2,5 2,3 |
Для изучения затрат времени, проведем хронометражные наблюдения по некоторым видам операций, выполняемым в отделе кадров. Они служат для анализа приемов труда и определения длительности циклически повторяющихся элементов операции. Основные этапы проведения хронометража:
· Подготовка;
· Проведение;
· Обработка результатов наблюдения;
· Анализ результатов.
Нами было проведено хронометражное наблюдение операции «Прием на работу». В хронометражной карте (прил. 1) указаны результаты замеров. Потом вычисляется продолжительность каждой отдельной операции и значения переводятся из минут и секунд в секунды. Для анализа хроноряда рассчитаем фактический коэффициент устойчивости (Куст(ф)) по формуле
(10)
где Tmax, Tmin - максимальная и минимальная продолжительность элемента.
Хроноряд считается устойчивым, если фактический коэффициент устойчивости меньше или равен нормативному коэффициенту устойчивости. Нормативные коэффициенты устойчивости приведены в табл. 4.
Таблица 5
Расчет коэффициента устойчивости хроноряда операции «Прием на работу»
|
№ п / п |
Элемент операции |
Характер работы: ручная(Р), Машино-ручная (М/Р) |
Порядковый номер замера |
Коэффициент устойчивости фактический |
Коэффициент устойчивости нормативный | |||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 | |||||
|
1 |
Ознакомление с заявлением работника о приеме на работу |
Р |
15 |
35 |
7 |
10 |
12 |
9 |
20 |
25 |
5,00 |
2,3 |
|
2 |
Копирование документов работника |
М/Р |
335 |
235 |
265 |
375 |
225 |
296 |
312 |
353 |
1,67 |
1,6 |
|
3 |
Создание в 1С физического лица |
М/Р |
12 |
15 |
13 |
20 |
14 |
20 |
15 |
17 |
1,67 |
1,6 |
|
4 |
Внесение данных работника в программу |
М/Р |
601 |
662 |
585 |
595 |
615 |
625 |
634 |
598 |
1,13 |
1,6 |
|
5 |
Издание приказа о приеме на работу |
М/Р |
10 |
8 |
13 |
14 |
9 |
11 |
9 |
10 |
1,75 |
1,6 |
|
6 |
Печать трудового договора |
М/Р |
65 |
67 |
75 |
70 |
66 |
71 |
72 |
66 |
1,15 |
1,6 |
|
7 |
Перемещение работника из списка физических лиц в необходимое подразделение |
М/Р |
8 |
7 |
6 |
10 |
8 |
7 |
9 |
6 |
1,67 |
2,0 |
|
8 |
Проверка работником личных данных |
Р |
33 |
43 |
54 |
37 |
42 |
55 |
85 |
43 |
2,58 |
2,3 |
|
9 |
Подписание работником трудового договора и приказа о приеме |
Р |
8 |
9 |
7 |
8 |
10 |
21 |
15 |
10 |
3,00 |
2,3 |
|
10 |
Внесение записи в трудовую книжку работника |
Р |
141 |
145 |
175 |
165 |
156 |
147 |
167 |
170 |
1,24 |
2,3 |
|
11 |
Оформление личной карточки (Т-2) |
Р |
935 |
1040 |
954 |
976 |
1201 |
1174 |
1125 |
1015 |
1,28 |
2,3 |
|
12 |
Внесение записи в книгу учета трудовых книжек и вкладышей к ним |
Р |
63 |
65 |
55 |
52 |
45 |
61 |
48 |
53 |
1,44 |
2,3 |