Анализ нормирования труда служащих в ООО «ГТС»
Полученные результаты можно сравнить с нормативными показателями затрат времени на операцию «Прием на работу», которые были взяты из Межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по комплектованию и учету кадров от 14 ноября 1991 года.
Таблица 7
Сравнение нормативного показателя затрат времени на операцию «Прием на работу» с фактическим значением
|
Наименование норматива операции |
Единица измерения чел. |
Норматив времени, час |
Оперативное время по хронометражу |
|
Оформление документов при приеме на работу |
Один работник, принимаемый на работу |
0,74 |
0,6 |
Нормативный показатель затрат времени на операцию «Прием на работу» составляет 0,74 часа[5]. По расчетным данным, полученным на основе хронометражного наблюдения, фактическое оперативное время на выполнение операции «Прием на работу» составило 0,6 часа. Фактическое значение получилось меньше нормативного на 0,14 часа, что обусловлено применением автоматизированной системы учета.
Так же нами были произведены замеры по операции «Перевод на другую должность или в другое подразделение». Результаты занесены в хронокарту (прил. 2). Произведем подсчет коэффициента устойчивости хроноряда:
Таблица 8
Расчет коэффициента устойчивости хроноряда операции «Перевод на другую должность или в другое подразделение»
|
№ п / п |
Элемент операции |
Характер работы: ручная(Р), Машино-ручная (М/Р) |
Порядковый номер замера |
Коэффициент устойчивости фактический |
Коэффициент устойчивости нормативный | |||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 | |||||
|
1 |
Идентификация работника в программе |
М/Р |
2 |
3 |
2 |
3 |
4 |
4 |
5 |
3 |
2,50 |
2,0 |
|
2 |
Внесение данных в форму перевода |
М/Р |
145 |
115 |
125 |
135 |
163 |
127 |
157 |
133 |
1,42 |
1,6 |
|
3 |
Издание приказа о переводе |
М/Р |
13 |
8 |
10 |
14 |
9 |
11 |
9 |
10 |
1,75 |
1,6 |
|
4 |
Перемещение работника из одного подразделения в другое или с одной должности на другую |
М/Р |
10 |
7 |
6 |
8 |
8 |
7 |
9 |
6 |
1,67 |
2,0 |
|
5 |
Внесение записи в трудовую книжку работника |
Р |
50 |
55 |
54 |
56 |
58 |
62 |
65 |
59 |
1,30 |
2,3 |
|
6 |
Внесение записи в личную карточку работника (Т-2) |
Р |
35 |
43 |
29 |
33 |
47 |
48 |
32 |
55 |
1,90 |
2,3 |