Разработка мероприятий по улучшению нормирования труда служащих
Норма времени рассчитана как время оперативное умноженное на коэффициент, учитывающий затраты времени на организационно-техническое обслуживание рабочего места, отдых (включая физкультурные паузы) и личные потребности, а также подготовительно-заключительные работы, в процентах от оперативного времени. По результатам анализа карт фотографий и самофотографий рабочего времени работников коэффициент по межотраслевым укрупненным нормам принимается равным 8%.
Нормативная численность инспекторов по кадрам (Ч) определяется по формуле:
Ч = То / Фп (13),
где То - суммарная трудоемкость нормируемых работ, рассчитанная
по данным нормативам за год, 454,882 часа;
Фп - полезный фонд рабочего времени одного работника за год (1910 ч).
Однако мы взяли лишь малую часть тех операций, которые выполняются в отделе кадров УТТ и СТ, поэтому при расчете численности (454,882/1910) получается, что всю описанную нами работу может делать 1 инспектор при чем в течении 1 квартала. Однако фактическая суммарная трудоемкость отдела кадров УТТ и СТ ООО «Газпром трансгаз Самара», если брать все фактически отработанное время работников отдела кадров, равна 11460 чел./час., поэтому рассчитав численности с использованием этой цифры мы получим, что
Ч = 11460 / 1910 = 6 человек,
что соответствует фактической численности отдела кадров в УТТ и СТ.
Тот факт, что эта численности превышает нормативную обуславливается делегированием на отдел кадров множества полномочий, которые не входят в обязанности работников отдела. В связи с этим возникает необходимость либо пересмотреть нормативы численности для отдела кадров УТТ и СТ, либо более детально прописать выполнение всех обязанностей, побочно возлагаемых на отдел кадров, другими отделами.
Таблица 29
Сравнение нормативной и фактической численности работников УТТ и СТ
|
№ п/п |
Функции |
Нормативная численность, чел. |
Фактическая численность, чел. |
Отклонение |
|
1 |
Общее руководство |
3+1 |
4 |
- |
|
2 |
Правовое обеспечение |
1 |
1 |
- |
|
3 |
Производственно - техническое обеспечение |
5+1 |
6 |
- |
|
4 |
Обеспечение безопасности дорожного движения |
2+1 |
3 |
- |
|
5 |
Охрана труда и окружающей среды |
2,6+1 |
3 |
-0,4 |
|
6 |
Технико-экономическое планирование |
3 |
2 |
-1 |
|
7 |
Организация труда и заработной платы |
3+1 |
3 |
-1 |
|
8 |
Бухгалтерский учет, отчетность и финансирование |
12 |
15 |
3 |
|
9 |
Кадровое обеспечение |
4 |
6 |
2 |
|
10 |
Итого |
40,6 |
43 |
2,4 |