Организационно-экономическая характеристика предприятия
Данные таблицы 8 свидетельствуют, что в последние годы наблюдается снижение большинства из рассмотренных показателей. Это связано, в первую очередь, с политикой УП «Мобилстар», направленной на уменьшение численности работников. В качестве отрицательной тенденции также можно отметить уменьшение средней продолжительности рабочего дня, запланированное на 2009 год.
Важнейшим показателем производительности труда является выработка продукции (работ, услуг) в расчете на одного работника в стоимостном выражении, или объем производства продукции (работ, услуг) на одного работника.
Для анализа производительности труда работников составим таблицу 9.
Таблица 9. Анализ производительности труда работников УП «Мобилстар» в 2007-2009 гг.
|
Показатель |
2007 |
2008 |
2009 (прогноз) |
Темп роста 2008/2007, % |
Темп роста 2009/2008, % |
|
Среднесписочная численность работников, чел. |
1490 |
1369 |
1296 |
91,88 |
94,67 |
|
Объем производства продукции (работ, услуг), млн. руб. |
40949 |
38382 |
51882 |
98,04 |
117,16 |
|
Производительность труда (объем производства продукции (работ, услуг) к среднесписочной численности работающих), млн. руб./чел. |
27,48 |
28,04 |
40,00 |
102,04 |
142,65 |
Анализируя данные таблицы 9, необходимо отметить, что в 2008 году производительность труда на УП «Мобилстар» выросла по сравнению с предыдущим годом на 2,04%. На 2009 год запланирован еще более значительный рост производительности труда - на 42,65%.
При этом необходимо отметить, что производительность труда возрастала как за счет уменьшения численности работников предприятия, так и за счет роста объема производства. Об этом свидетельствуют темпы изменения данных показателей.
Для анализа динамики оплаты труда работников УП «Мобилстар» составим и рассмотрим таблицу 10.
Таблица 10. Показатели оплаты труда работников УП «Мобилстар» в 2007-2009 гг.
|
Показатель |
Ед. изм. |
2007 |
2008 |
2009 (план) |
Темп роста 2008/2007, % |
Темп роста 2009/2008, % |
|
Численность работников в среднем за соответствующий период |
чел. |
1490 |
1369 |
1296 |
91,88 |
94,67 |
|
Размер тарифной ставки первого разряда |
тыс. руб. |
85,0 |
125,0 |
140,0 |
147,06 |
112,00 |
|
Среднемесячная заработная плата на одного работающего |
тыс. руб. |
540,5 |
720,0 |
858,2 |
133,21 |
119,19 |